Na Zlatiboru je održan protest zbog kršenja radnih prava i višemesečnog neisplaćivanja zarada egipatskim radnicima angažovanim na građevinskim projektima. Povod za okupljanje bio je slučaj trojice radnika kojima poslodavac duguje više od 10.000 evra, kao i ozbiljni navodi o radu bez zaključenih ugovora, prekovremenom angažovanju, radu bez adekvatne zaštitne opreme, uskraćenom pravu na odmor i pretnjama deportacijom.
„Ovo je svesno i plansko gaženje radničkih prava. Ljudi su mesecima radili bez plata, bez zaštite i bez ikakve pravne sigurnosti, dok su investitori i podizvođači nesmetano zarađivali. Ako se ovakva praksa ne zaustavi, poruka je jasna – u Srbiji je dozvoljeno ne platiti radnika“, izjavila je Tara R. Milivojević u ime grupe Egipatski radnici u Srbiji.
Organizatori protesta upozorili su da ovaj slučaj nije izuzetak, već pokazatelj sistemske eksploatacije stranih radnika u Srbiji, naročito u građevinskoj industriji. Naglašeno je da su nadležne institucije već obaveštene, kao i da postoje dokazi o kršenju Zakona o radu, Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu, kao i zabrane zlostavljanja na radu.
Protest je održan u jeku turističke sezone, sa jasnom porukom da luksuz i profit ne smeju biti izgrađeni na neplaćenom radu i ponižavanju radnika. Tom prilikom izneti su i konkretni zahtevi:
* hitna isplata svih zaostalih zarada egipatskim radnicima, u punom iznosu, sa pripadajućim doprinosima i bez daljeg odlaganja;
* pokretanje inspekcijskih i krivičnih postupaka protiv poslodavaca i podizvođača koji su kršili Zakon o radu, Zakon o bezbednosti i zdravlju na radu i druge relevantne propise;
* zaštita radnika od deportacije i represije zbog prijavljivanja nezakonitih uslova rada i neisplaćenih plata, uz garancije da se protiv njih neće voditi prekršajni ili upravni postupci;
* utvrđivanje odgovornosti investitora, a ne samo formalnih podizvođača, za uslove rada i isplatu zarada na projektima na Zlatiboru;
* obezbeđivanje bezbednih uslova rada, uključujući ličnu zaštitnu opremu, prijavu povreda na radu i poštovanje propisanog radnog vremena i odmora;
* transparentna kontrola zapošljavanja stranih radnika, uključujući agencije i posrednike, uz ispitivanje mogućih elemenata trgovine ljudima;
* javno objavljivanje rezultata inspekcijskih nadzora i preduzetih mera, kako bi se sprečilo dalje zataškavanje i ponavljanje sličnih slučajeva.
Izvor: n1info.rs
