Gradska vlast u Nišu donela je odluku da direktorima u javnim preduzećima u 2026. godini poveća plate za 70 do 110 odsto, tako da će njihova mesečna primanja iznositi od 220.000 do 285.000 dinara. S druge strane, plate zaposlenih ostaju iste, navodi poslanik Narodnog pokreta Srbije iz Niša, Đorđe Stanković. On dodaje da se istovremeno neosnovano povećava broj zaposlenih u javnim preduzećima, što vidi kao način za partijsko uhlebljenje SNS kadrova.
„Izgleda da je gradska vlast konačno „otkrila“ kako će Niš da sustigne Beograd i Novi Sad. Ne investicijama, ne modernizacijom sistema, ne boljim uslugama za građane – već povećanjem nameta, zaduživanjem javnih preduzeća i drastičnim, neosnovanim povećanjem plata menadžmentu“, piše u saopštenju Đorđa Stankovića.
Na poslednjoj sednici Skupštine grada, za tzv. „medijske projekte“ izdvojeno je više od 30 miliona dinara, a dodatnih 12 miliona dinara dato je jednoj lokalnoj televiziji.
„Nakon podataka o platama u javnim preduzećima, ovi iznosi deluju kao sitniš u odnosu na razmere problema“, ocenjuje Stanković i dodaje da se uvidom u Planove i programe javnih preduzeća za 2026. godinu jasno vidi brutalna podela između menadžmenta i radnika, kao i između gradske uprave i javnih ustanova (predškolske ustanove, kultura, sport, muzeji).
Bolje plate za menadžment, ne i za radnike
„Plate menadžmenta u javnim preduzećima povećane su od 70% do čak 110%, što znači da će u 2026. godini direktori JKP Medijana, Naissus (Vodovod), Parking servis, Direkcija za javni prevoz i Objedinjena naplata imati zarade od 220.000 do 285.000 dinara mesečno. Istovremeno, zaposlenima u gradskoj upravi i ustanovama plate ostaju iste, nema solidarne pomoći, a ljudi koji rade sa decom, socijalno ugroženima i građanima nose znatno veću odgovornost – za znatno manje novca“, navodi Stanković.
Povećanje se ne odnosi samo na direktore, već na čitav menadžment, koji broji od pet do 15 članova po preduzeću, uključujući pomoćnike, savetnike i izvršne direktore. Na primer, JKP Medijana i JKP Parking servis imaju i do 12 članova menadžmenta sa platama između 220.000 i 280.000 dinara. U isto vreme, oko 70% radnika prima minimalac, dok se značajan broj zaposlenih uopšte ne pojavljuje na poslu.
„U sumi svih javnih preduzeća planira se i zapošljavanje preko 1.000 ljudi na PP ugovore (privremeno-povremene poslove), do izbora – što jasno ukazuje na političku zloupotrebu javnih preduzeća i kupovinu lojalnosti“, ocenjuje Stanković. On dodaje da je u gotovo svakom javnom preduzeću sistematizacija potpuno obesmišljena, a kao primere navodi:
„U JKP Medijana sistematizovano je 286 radnih mesta, zaposleno 1.150 ljudi, a planirano još 100 na PP ugovorima. U JKP Naissus (Vodovod) sistematizovano je 356 radnih mesta, zaposleno 777 ljudi, dok je realna potreba oko 450 zaposlenih. U Direkciji za javni prevoz sistematizovano je 56 radnih mesta, zaposleno 115 ljudi, prosečna primanja i do 1.000 evra, a direktor preko 250.000 dinara mesečno.“
Stanković podseća i da je gradski prevoz besplatan, ali da Direkcija nema vozače, konduktere ni naplatu, dok je menadžment pretrpan i mnogi ne dolaze na posao.
Milioni za propagandu i proslave
„Većina javnih preduzeća posluje sa gubicima, traži pomoć grada, uzima kredite i dobija dokapitalizacije, a istovremeno su javna preduzeća u većini slučajeva gubitaši. Većina JKP su monopolisti, a izdvajaju tri do šest miliona dinara po preduzeću za „medije i propagandu“. Šta i kome reklamira? MEDIJANA – odvoz smeća, PARKING SERVIS – parkiranje, VODOVOD – snabdevanje vodom, Gorica – rukovođenje groblja i zelenih površina, šta reklamira Objedinjena naplata ili Direkcija za javni prevoz?“, pita Stanković.
On dodaje i da se troše ogromna sredstva na proslave:
„JKP Naissus je novogodišnju proslavu platilo skoro 50.000 evra. Pevao je Đorđe David, a bilo je 500 zvanica. Građani plaćaju račune, a menadžment se zabavlja. Zaključak je da Narodni pokret Srbije nema ništa protiv povećanja plata, ali ne samo menadžmentu. Povećanja moraju biti pravedna i proporcionalna, vezana za rezultate, likvidnost i modernizaciju, a ne za partijsku pripadnost i predizbornu motivaciju.“
Stanković zaključuje:
„Danas imamo sistem u kome: javna preduzeća smanjuju obim rada i investicija, povećavaju namete građanima, a plate menadžmenta rastu sa 150.000 na gotovo 285.000 dinara. Narodni pokret Srbije će se zalagati za temeljnu reformu javnih preduzeća, po tržišnim i profesionalnim principima. Ljudi koji stvarno rade i nose sistem ne treba da strahuju. Ali je neminovno smanjenje prenaduvanog partijskog aparata, u kome je 30–50 % zaposlenih višak i ne učestvuje u radu sistema. Ovo nije razvoj. Ovo je organizovano partijsko uhlebljenje – plaćeno novcem građana Niša.“
Izvor: nova.rs
