Već je izvesno da će u Srbiji opet biti uveden obavezni vojni rok. Kasarne se uveliko pripremaju za prve regrute koji će biti iz takozvane Generacije Z (rođeni između 1997 – 2009). Kako ističu upućeni u ovu temu, najveći izazov za ovu generaciju verovatno neće biti odvajanje od digitalnih tehnologija, već prihvatanje jasno definisane hijerarhije i vojničkog sistema rada.
Kako je najavio načelnik Generalštaba Vojske Srbije general Milana Mojsilović, među prvima bi mogli da budu pozvani mladići rođeni 2006. godine. U pitanju je generacija koja je odrasla uz savremene tehnologije i čiji se društveni i obrazovni obrasci razlikuju od prethodnih generacija.
Prilagođavanje vojničkom režimu
Goran Janićević, urednik emisije „Dozvolite“, smatra da će najveći problem za mlade regrute biti navikavanje na vojnički režim života, koji podrazumeva jasna pravila, ograničenja i fizičku obuku.
On podseća da mladi danas imaju drugačiji odnos prema autoritetima. Iz tog razloga, uloga starešina će biti od velikog značaja. Prema njegovim rečima, disciplina i poštovanje se najefikasnije grade kroz znanje, doslednost i lični primer.
Iskustva iz prakse
Oficir Vojske Srbije, koji je zaposlen kao instruktor u centru za obuku dobrovoljnih regruta, kaže da se u praksi pokazuje kako mladi imaju sposobnost da se prilagode vojnom sistemu, naročito kada im je jasno objašnjen smisao i cilj obuke.
On objašnjava da su mladi ljudi danas naviknuti na viši nivo komfora i tehnologije. Međutim, to ne znači da nisu spremni da prihvate pravila, odgovornost i timski rad. Prema njegovim rečima, većina mladih se vremenom uklopi u kolektiv i savlada dnevni ritam obaveza.
Različiti pogledi na Generaciju Z
Psihijatar dr Aleksandra Aničić kaže da se Generacija Z često opisuje kao „razmažena“. Međutim, takve ocene nisu zasnovane na savremenim psihološkim uvidima, već na poređenju sa ranijim generacijama koje su rasle u drugačijim uslovima i vaspitanju.
Prema rečima psihijatra, ova generacija je odrastala u okruženju brzih promena i stalne dostupnosti informacija. Usled takvih okolnosti, oni otvorenije govore o emocijama i problemima sa kojima se suočavaju. Kako ističe, to ne znači slabost, već samo drugačiji način suočavanja sa pritiscima.
Hijerarhija kao ključni izazov
Dr Aničić smatra da bi najveći izazov za mlade regrute moglo biti prilagođavanje hijerarhijskoj strukturi vojske. Sistem koji se zasniva na jasno definisanim autoritetima i pravilima razlikuje se od obrazaca ponašanja na koje je Generacija Z navikla.
Ipak, psihijatar naglašava da ovaj proces ne mora imati negativan ishod. Štaviše, promena može da doprinese razvoju osećaja odgovornosti, pripadnosti kolektivu i lične zrelosti. Uz jasna pravila i doslednu primenu, prilagođavanje može biti korisno iskustvo za mlade ljude.
Izvor: blic.rs
