Od kada su pred Novu godinu zaposlenima u “Delezu” počeli da stižu aneksi ugovora kojima im se smanjuju plate, negativne reakcije se samo nižu. Od tada na adresu redakcije stiže niz ispovesti radnika “Deleza” koji uglavnom imaju iste probleme i primedbe.
Zaposlena u “Maksiju” S. P. iz Niša (ime poznato redakciji), uz uslov anonimnosti, odlučila je da progovori o situaciji na poslu:
„Potpuno sam kao radnik i majka deteta koje završava fakultet obeshrabrena načinom na koji se postupa sa ljudima u kompaniji Deleze. Radim u Nišu u najvećem objektu gde je na delu najbezobzirniji oblik negativne selekcije kadrova i moralno i etičko posrnuće. Na pozicije šefova postavljaju se ljudi koji su podobni poslovođi u nameri da očuva svoju poziciju. Ne postavlja se pitanje profesionalnog, obrazovnog i moralnog kvaliteta, treba biti poltron. Obrazovani i stručni ljudi sa visokom školom i moralnim integritetom degradiraju se na najniže pozicije ne bi li se pokazalo da nema granica u obračunu za sopstvenu poziciju”, otkriva S.P. i dodaje:
“Zaposleni pravdu traže na sudu. Ljudi masovno odlaze iz objekta ne bi li našli psihički mir i pobegli od svakodnevnog stresa i mobinga. Mnogo je nerešenih slučajeva mobinga u kompaniji koja zatvara oči na to, a sada sve isplivava, pa zbog načina ophođenja prema zaposlenima, radnike traže sa nedovoljnom kvalifikacijom za obavljanje poslova koji su navedeni u aneksu, a veoma su zahtevni”, ističe zaposlena u niškom “Maksiju”.
“Kakav je to primer za poštene, vredne, posvećene, obrazovane i stručne radnike. Odliv kadrova je ogroman i taj proces je bespovratan za kompaniju. Ali osim suvislih formalnih saopštenja, kompanija se ne bavi sunovratom u koji je vode postojeći rukovodioci. Molim vas da ime ne objavljujete zbog presije i osvete koja je na delu”, zaključuje S.P.
Izvor: nova.rs
