Mnoge firme u Srbiji zaposlile su radnika iz Nepala, Indije ili sa Šri Lanke. Došli su “trbuhom za kruhom” u Srbiju kako bi radili čak i najteže poslove. Prošle godine, prema nezvaničnim informacijama, izdato je više od 10.000 radnih dozvola strancima.
Određen broj stranaca dolazi u Srbiju kako bi radili na crno i njihov tačan broj nije poznat. Radnici iz Nepala kažu da su došli preko agencije i da imaju obezbeđen stan i hranu i da im je plata uglavnom nešto veća od minimalca.
“Došli smo pre nekoliko meseci kako bismo zaradili novac i poslali ga porodici u Nepalu. U Srbiji imamo platu 300 evra dok kod nas možemo da zaradimo oko 100 dolara. Ovde mnogo radimo i ne trošimo novac. U smeštaju spavamo nas četvorica. Imamo sva tri obroka i to nam je uglavnom dovoljno. Nije nam problem da ostanemo duže na poslu pošto generalno nemamo ništa drugo da radimo tokom dana. U Srbiji nas ljudi tretiraju bolje nego u Nemačkoj i Austriji. Prema iskustvima kolega koji su otišli tamo, plate su veće, ali odnos prema radnicima je lošiji”, ispričao je Raz Magara sa Nepala.
Milan Pavlović je vlasnik firme za izradu nameštaja iz Aranđelovca koji zapošljava pet radnika iz Nepala i pet radnika iz Kine. Kaže da je prosečna plata koju je nudio radnicima iz Srbije bila nešto viša od 50.000 dinara.
“Svakome ko je došao to je bilo malo jer za isti posao u Nemačkoj može da zaradi mnogo više. Plata od 60.000 takođe nije dovoljna, čak i kad nemaju nikakvo iskustvo, smatraju da zaslužuju više i često se precenjuju. Na kraju se zaposle u velikim kompanijama i rade lakše poslove za isti novac. Stariji bi pristali da rade i fizikališu, ali ne mogu fizički da izdrže smenu od osam sati dnevno”, rekao je Pavlović.
Kako kaže Milan, ponuda radnika iz inostranstva je velika, a evo zašto se opredelio da zaposli strance u firmi.
“Računica je takva da na jednom stranom radniku godišnje možete da uštedite i do 3.000 evra. Kad gazde u Srbiji shvate koliko su strani radnici jeftiniji, da rade više od osam sati dnevno, ne traže više od jednog slobodnog dana nedeljno i zadovoljni su ako dobiju više od 300 evra, na kraju ipak pristanu da ih angažuju. Zahvaljujući tome su neke firme u Srbiji opstale iako su bile pred gašenjem”, objasnio je Milan Pavlović.
Izvor: kurir.rs
