Vlasnik “Pink” televizije Željko Mitrović jutros je u programu uživo voditeljki Jovani Jeremić poručio da će joj skinuti 50 odsto od plate zbog emitovanja intimnog snimka Đorđa Miketića.
Mitrović je bio gost u emisiji pomenute voditeljke kada joj je na svojoj televiziji koja ima nacionalnu frekvenciju saopštio da će biti kažnjena zbog gorenavedenog postupka.
„Kažnjena si 50 odsto od decembarske plate, morao sam da te kaznim“, rekao je Željko.
„Što?“, pitala je Jovana.
„Imali smo dva mikroincidenta, a za jedan si kriva samo ti. Uradila si to bez moje saglasnosti, bez saglasnosti urednika informative. Znaš šta si uradila. Moraš da znaš, privatni filmovi ili video-zapisi iz bilo čijeg života se ne puštaju. Jesi blurovala i uradila na ispravan način, ali ja želim porodici tog čoveka da se izvinim. To nije moj stil, sa razlogom si kažnjena. Drago mi je da si razumela“, istakao je Mitrović.
„Ja sam to viteški iznela. Naučila sam, priznam kad pogrešim“, rekla je Jeremićeva.
Ipak, tako nešto neće biti moguće, bar ako se uzme u obzir zakon o radu. Naime, propisane mere za nepoštovanje radne discipline, odnosno povredu radnih obaveza, koje poslodavac može da preduzme prema odgovornom zaposlenom, ne podrazumevaju kaznu u iznosu od 50 odsto.
Naime, po zakonu postoje tri mere koje se sprovode ukoliko dođe do nepoštovanja radne discipline:
Prva je privremeno udaljenje sa rada bez naknade zarade, u trajanju od jednog do 15 radnih dana;
Druga je novčana kazna u visini do 20 odsto od osnovne zarade zaposlenog za mesec u kome je novčana kazna izrečena, u trajanju do tri meseca, koja se izvršava obustavom od zarade, na osnovu rešenja poslodavca o izrečenoj meri;
Treća je opomena sa najavom otkaza u kojoj se navodi da će poslodavac zaposlenom otkazati ugovor o radu bez ponovnog upozorenja, ako u narednom roku od šest meseci učini istu povredu radne obaveze ili nepoštovanje radne discipline.
Imajući ovo u vidu, Mitrović bi po zakonu voditeljku mogao da kazni sa isključivo 20 odsto od plate, a ne sa 50, kako je danas izjavio. Dodatno, nije po zakonu ni saopštavanje zaposlenom da je kažnjen, bez prethodno sprovedenog disciplinskog postupka, kao i izjašnjenja zaposlenog.
Izvor: nova.rs
